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2022元宇宙薪资TOP20职业

  元宇宙社交、虚拟人、区块链、底层技术搭建……自2021年“元宇宙元年”之后,大批元宇宙相关岗位如雨后春笋般涌现,而且薪资都很优厚。在各大招聘平台上,元宇宙建设工程师、产品经理、游戏企划、设计师等职业都十分热门,高阶人才的年薪甚至超过100万元。

  据路透社报道,脸书计划未来五年内在欧盟创造一万个元宇宙岗位;Nike发布了元宇宙总监、高级3D游戏设计师等多个元宇宙相关职位;HUAWEI在2021年校招中也发布了元宇宙相关职位招聘。

  元宇宙领域哪个岗位最吃香?智联最新发布的《2022元宇宙行业人才发展报告》显示,2022元宇宙相关岗位平均月薪18515元。其中,深度学习岗位平均月薪39971元,位居榜首。

相关岗位平均薪资18515元/月,复合型人才薪酬更高

  智联招聘金沙国际首页显示,2022年1至7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。

  薪资TOP20岗位中,深度学习、机器学习、金沙国际首页架构师、移动开发、机器视觉等岗位,平均薪酬均超过3万元,深度学习更以39971元/月位列榜首。

  可以看出,元宇宙行业的高薪分布“金字塔”效应明显,“塔尖”所需技术涉及人工智能、大金沙国际首页等领域,“技术牛”的收入水平一骑绝尘。

  从技能层面看,不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中,要求掌握“模式识别”(属人工智能技术范畴,包括语音识别、指纹识别、数字水印等)技能的岗位平均招聘薪酬达39546元/月,远超第二名“音视频编解码”(33015元/月)。

  薪资TOP 10技能中有8种技能平均招聘薪酬超过3万元/月,足见以人工智能等底层技术为支撑的元宇宙发展“钱”景。此外,技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能,还需要熟悉更多开发环境,复合型人才更“吃香”。

  对于设计岗而言,“技术美术”“游戏美术设计”“游戏特效设计”“游戏骨骼绑定”分别以超2万元/月的平均招聘薪酬名列前四。在薪资TOP 10技能中,有超过半数的技能均涉及游戏领域。其中,排行第一的技术美术是程序与美术的桥梁,“得技术者得高薪”效应明显。

人才招聘高度集中在信息技术产业本身,一线城市需求占全国一半

  智联招聘金沙国际首页显示,2022年1至7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。分行业看,招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信、教育培训/科研、广告/传媒/学问/体育、制造业、房地产/建筑。

  可见,当前国内元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身,在教培、传媒、制造业、房地产等领域也逐渐开始渗透,整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是,制造业今年1至7月招聘元宇宙岗位同比增速达22.3%,发展态势良好。

  在地域分布上,元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市,其中北京、上海、深圳位居前三,招聘职位数占比分别为21.9%、11.5%及9.3%。受政策扶持等因素影响,新一线及二线城市均呈现出强劲增势,今年1至7月职位数同比增速为22.4%及19.0%,超过一线城市职位数增速。

研发与设计岗是主力军,U3D人才最吃香

  在元宇宙相关岗位中,研发、视觉/交互/设计分别以38.3%、17.9%的占比占据主力,其次为产品(7.5%)、运维/测试(7.1%)、运营(3.3%)等。

  从细分岗位看,U3D(游戏开发引擎)职位占比最高,为12.1%。U3D是基于虚拟引擎进行游戏开发的岗位,也支撑VR/AR相关应用的开发,前景广阔,人才需求相对较高。

  UE4同样基于虚拟引擎,侧重于端游及高端手游,但岗位技能要求较高,有一定求职门槛。值得一提的是,在核心岗位招聘需求TOP20中,Java、C++等传统技能也排名前列,底层技术的通用性使“跨界”元宇宙更轻松。而3D设计师、特效设计、游戏设计开发等岗位的上榜,也体现出元宇宙对设计人才的高需求。

8成受访者愿意从事元宇宙工作,Z世代更想“尝鲜”

  调研金沙国际首页显示,80.8%受访者愿意从事元宇宙行业。Z世代的这一比例更高,分别有89.8%的95后、81.0%的00后愿意从事元宇宙行业。

  可见,Z世代接受新鲜事物的能力相对较高。关于选择转行或从事元宇宙工作的原因,70.7%受访者认为,元宇宙行业发展前景好,就业机会多,56.6%的受访者认为是自己喜欢、感兴趣,47.0%的受访者认为元宇宙行业工资高、福利好。

  其中,78.4%的95后更看重发展前景,而71.4%的00后更在意兴趣。可见,初入职场的年轻人有着更自由的职业观,对元宇宙领域充满向往。

  对于不想从事元宇宙行业的受访者,他们的顾虑包括:70.3%的受访者认为技术型人才需求较多,普通人难以入行,也有56.4%的受访者认为很多概念虚无缥缈,难以落地。

  这也从侧面展现出元宇宙相关行业目前发展所面临的双重困境:一方面,尽管眼下有着巨大的人才缺口,但对于普通求职者而言,更看重的仍然是入行门槛、薪资等现实层面因素;另一方面,从数字时代跨入元宇宙时代是一个巨大的飞跃,不少求职者仍在观望行业走势。

具体内容如下

责任编辑:蔺弦弦

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